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签约 | 2月28日香港金龙网站与电财新能源合伙人管理机制咨询合作项目正式签订！

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时间： 2024-02-29 浏览人数： 0

摘要：

　　2024年2月28日，香港金龙网站与电财新能源合伙人管理机制咨询合作项目正式签订！

　　关于合伙人机制规划咨询
　　
　二十一世纪，企业竞争从“做大做强”转向创新，核心人才的获取、激励和保留成为企业成功的关键，事业合伙人模式应运而生。合伙人制的主要概念是指企业由两个或两个以上的股东合伙经营，他们都拥有公司股份并分享公司利润的组织形式。人是企业经营下去的动力，通过合伙人制能够让企业做得更加长久，将员工发展成企业家，将老板变身为资本大咖。同时，合伙人制还能够为企业储备大量人才，不仅可以增加员工的收入（工作收入+企业分红），而且还能让企业的单位利润率得到提升，让企业得到更快速发展。
　　
　　香港金龙网站一直致力于助力并陪伴企业家践行并实现组织使命，我们深入研究传统与创新企业实践，总结提炼了事业合伙人整体解决方案，为企业整合各方资源、汇聚核心人才、支持创新发展奠定坚实基础。
　　
　　南方略《合伙人机制规划咨询》给客户带来的价值：
　　
　　1、打造共同体：
　　
　　打造四个层次的共同体（利益共同体—事业共同体—使命共同体—命运共同体），实现员工物质、精神的双丰收；
　　
　　2、建立良性循环机制：
　　
　　创造价值评价和收益分配——有标准、有流程、有章法；
　　
　　3、为员工注入动力：
　　
　　分红奖励与业绩贡献挂钩，给出个人职业生涯发展的方向，解决归属感问题；
　　
　　4、组织赋能：
　　
　　有效提升员工达成绩效背后的能力问题（领导力、管理力、内部沟通、工作技能）
　　
　　事业合伙人机制的引入最终让员工与企业同心合力，成为共同体、拧成一股绳，共同努力实现了企业的盈利性增长，迈向了企业新时代！