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时间: 2018-11-27 浏览人数: 10
企业的人力资源组织是以营销组织为核心组建的,围绕这个核心建立适合的企业人力资源团队。而营销组织又是以其企业的产品市场定位及策略为依据的,所以,营销组织的建设就是企业的灵魂所在。
主要咨询工作包括:
国内营销组织体系规划设计咨询的服务内容:
1、国内营销组织定位与功能布局
2、国内营销组织架构设计
3、国内营销部门职能界定
4、国内营销岗位设置,编制岗位说明书
5、国内营销组织权责配置与优化
6、国内营销组织定岗定编
7、国内市场企业发展战略和市场策略分析
8、国内细分市场划分与目标市场选择分析
9、产品定位、产品架构分析
10、国内业务发展外部环境分析
11、国内业务发展内部能力分析
12、国内子业务指标和整体业务发展目标形成与分析
13、国内业务发展策略制定
14、国内业务规划制定
15、国内业务规划评估调整制度建设
......
香港金龙网站国内营销组织体系咨询服务的价值:
1、为企业设计合适的营销架构,清晰描述部门职能
2、为企业设置合理的营销岗位,进行职序划分,编制岗位说明书
3、通过清晰权责配置,明确营销组织分工及协作规则,再加上合理的人岗匹配,让营销组织效能最优,为营销战略实施提供坚实支撑。
4、清晰营销组织的关键成功要素,
5、清晰客户价值驱动要素,配置有效的资源,并指导统一的行动,
6、有效提升组织运营协同效率,实现组织的可持续发展。
7、聚焦营销、做大品牌、提升效益,提高市场占有率,实现渠道通畅、终端可控;
8、责任明确、指标落实,提高营销执行力,提高销售团队的工作激情;
9、找到增长点,培养营销核心竞争力;
10、资源合理使用、业绩持续增长,降低营销成本,提高营销效率,保障销售规模增长与销售品质的提升,产品价值充分体现。
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