薪酬调研诊断咨询

分享到:


时间:  2022-08-29 浏览人数:  0

产品简介                

香港金龙网站                                            

一套科学合理的薪酬体系方案,必须把握好薪酬设计中各个环节的要点,这样才能提升企业薪酬的竞争力,激发员工动力。通常在进行薪酬设计之前,需要先全面开展薪酬诊断工作,全面的薪酬诊断是薪酬激励体系优化的起点和基础,只有全面的审视目前薪酬激励存在的问题,明确薪酬激励体系优化的重点,才能使得人才激励更加合理和规范。


南方略《薪酬调研诊断咨询》服务,运用最新的人力资源薪酬绩效管理的理论和方法,结合广泛详实的市场数据,以薪酬绩效管理各模块主要指标为视角,全面分析诊断企业目前的薪酬管理情况,为客户提供全面、精准的薪酬管理现状分析,找出薄弱环节,并加以改善,以促进企业正确、有效地、合理地、科学地管理薪酬绩效,帮助企业应用数据做出决策,达成战略目标。


       

 服务内容            

       

香港金龙网站《薪酬调研诊断咨询》服务的关键要素包含:  

员工基本信息分析诊断

薪酬理念分析诊断

薪酬策略分析诊断

薪酬制度分析诊断

薪酬体系分析诊断

薪酬结构分析诊断

薪酬水平分析诊断

薪酬分配体系分析诊断

薪酬体系激励度分析诊断

职能职级薪酬分析诊断

行业薪酬调研

城市薪酬调研

高管薪酬调研

薪酬福利水平调研

......

       

我们的优势                

    

1、更好、更精准地定位企业薪酬管理中的不足,通过现状分析,明确企业在薪酬管理中的核心问题;

2、通过职位匹配,企业参照香港金龙网站标杆职位描述、经验要求、学历要求等因素,找到与自身企业最相似的职位,从而实现各司职位标准化;

3、根据企业实际情况和需求,有的放矢地提供合理化建议并为企业制定解决方案;       

客户案例            

    

光大依波

深圳万信达环境绿化建设有限公司

CCT赤湾码头

四川铁骑力士集团

广西田园

深圳市中联房地产企业发展有限公司

普世贸易(深圳)有限公司

浙江新杰克缝纫机有限公司

长沙艾捷能电子科技有限公司

浙江中横窗业有限公司

广东宏大爆破工程有限公司

高达利纺织发展有限公司

广州乐键生物科技有限公司

深圳市英威腾电气股份有限公司

浙江利欧股份有限公司

钻之韵珠宝首饰有限公司

深圳市万信达环境绿化有限公司

东莞依时利科技有限公司

无锡市前程包装工程有限公司

中山市中南烛业有限公司

齐齐哈尔市富尔农艺有限公司

深圳市圣西马生物技术有限公司

深圳市鸿科贝缇服饰实业有限公司

佛山市欧者门业有限公司

广东马可波罗陶瓷有限公司

中盐安徽红四方股份有限公司

浙江宏达纺织有限公司

佛山奥力图卫浴洁具有限公司

广州市珠江饼业食品有限公司

广州市科密电子有限公司

福建归来客有机茶叶有限公司

徐州海伦哲专用车辆股份有限公司

许昌恒源发制品股份有限公司

深圳市卓众之众有限公司

环球石材(东莞)有限公司

广西田园生化股化有限公司

西藏山南雅拉香布实业有限公司

深圳市鸿泰门窗有限公司

......     


上一篇: 暂无 下一篇: 薪酬管理制度设计咨询
  • 联系方式
  • The hotline
    186-6430 5161

    全国热线:0755-26710948
    公司手机:18664305161
    图文传真:0755-26710597

    中国 · 深圳 · 总部

    深圳市南山区高新技术产业园区中区M-7B(中钢)座六层(深圳大学北门对面)