薪酬策略设计咨询

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时间:  2022-09-09 浏览人数:  0

产品简介                

香港金龙网站                                            

公司薪酬策略是根据公司发展战略、发展阶段、财务承受能力、企业文化特点等确定的关于薪酬支付的策略。


公司薪酬策略是薪酬系统设计及管理工作的行动指南,通过制订和实施适合公司的薪酬策略,公司可以充分利用薪酬这一激励杠杆,向员工传递公司的战略意图,调动员工的积极性。


薪酬策略既要考虑内部与外部情况、主观与客观环境因素,也要考虑能否实现公司发展战略、与公司组织结构与企业文化是否相匹配、是否支持实现公司的可持续性发展。


香港金龙网站《薪酬策略设计咨询》服务,通过行业及企业业务流程的调研、工作分析设计岗位价值评估模型及职位序列与职位等级,根据业务特点、贡献的创造方式设计薪酬结构,通过市场薪酬调查与数据对比分析设计薪酬水平,根据业务增值/贡献模式设计薪酬总量控制方式,根据行业与市场的发展、企业的业绩及人力资源成本要求设计薪酬调整策略与方法。              


       

 服务内容            

       

香港金龙网站《薪酬策略设计咨询》服务的关键要素包含:          

企业战略调研分析

企业发展现状调研分析

经济效益情况调研分析

企业文化和队伍素质调研分析

薪酬目标规划

现阶段薪酬体系诊断

薪酬模式规划

薪酬设计导向规划

薪酬体系策略规划

薪酬结构策略规划

薪酬水平策略规划

.....

       

我们的优势                

    

香港金龙网站集团《薪酬策略设计咨询》能为客户提供的价值:            

我们的《薪酬策略设计》将契合企业经营策略和理想的企业文化发展;

我们的《薪酬策略设计》为薪酬管理和实践提出指导方向;

我们的《薪酬策略设计》为管理者与員工沟通奠定基础;

我们的《薪酬策略设计》为薪酬项目评估/监控制定系统全面的标准;

我们的《薪酬策略设计》尽量使企业薪酬体系设计简单易行;     

                   

客户案例            

    

湖南科力远            

斯太尔            

深圳万信达环境绿化建设有限公司            

东莞中城木业有限公司            

深圳正强实业有限公司            

深圳市瑞和医疗设备有限公司            

四川铁骑力士集团            

浙江新杰克缝纫机有限公司            

湘西荣昌集团生物高科技有限公司            

中山普尔照明电器有限公司            

亚太电效系统(珠海)有限公司            

特变电工股份有限公司新疆线缆厂            

浙江中横窗业有限公司            

河南远东农药有限公司            

重庆建峰化肥有限公司            

高达利纺织发展有限公司            

正邦集团农化制剂总公司            

信益陶瓷(中国)有限公司            

深圳市斯维尔科技有限公司            

赣州宇田化工有限公司            

山东侨昌化学有限公司            

深圳市豪鹏科技有限公司            

台州清华机电制造有限公司            

浙江利欧股份有限公司            

广州市北恩电声技术有限公司            

深圳市万信达环境绿化有限公司            

山东玉成生化农药有限公司            

青海生元建筑安装有限公司            

东莞依时利科技有限公司            

广州白云电器设备股份有限公司            

无锡市前程包装工程有限公司            

齐齐哈尔市富尔农艺有限公司            

湖南省中科农业有限公司            

深圳市迈赛斯电气有限公司            

西安西瑞保护控制设备有限责任公司            

广西北斗星动物保健品有限公司            

深圳市金立基实业有限公司            

中盐安徽红四方股份有限公司            

杭州传化日用品有限公司            

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