绩效考核方案设计咨询

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时间:  2022-09-07 浏览人数:  0

产品简介                

香港金龙网站                                            

绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一种周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统,是指主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。


有效的绩效考核,不仅能确定每位员工对组织的贡献或不足,更可在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,更可激励士气,也可作为公平合理的依据,对员工进行相关的奖惩。


香港金龙网站《绩效考核方案设计咨询》服务,是根据企业经营规划和目标要求,在明确人力资源体系基本定位和总体规划的前提下制定完善的绩效管理体系,准确评价组织与个人的业绩贡献,持续激励、引导员工,提高组织效率,从而保证企业整体战略目标的实现!


       

 服务内容            

       

香港金龙网站《绩效考核方案设计咨询》服务的关键要素包含:  

企业战略发展方向、经营目标和重点工作任务梳理

企业组织结构、职责分工梳理

行业绩效管理资料调研研究

企业内部绩效管理现状诊断调研

绩效管理理念梳理

绩效管理形式选择

绩效管理流程设计

绩效管理体系设计

绩效指标库设计

动态KPI指标库搭建

绩效考核量表设计

绩效管理体系导入

绩效管理体系培训

绩效管理体系试运行

绩效管理辅导

集团管理部门业绩评估系统设计

经营单位(经营者)业绩评估系统设计

岗位工作业绩评估系统设计

绩效考核追踪系统设计

......

       

我们的优势                

    

香港金龙网站集团《绩效考核方案设计咨询》能为客户提供的价值:

· 建立组织绩效关键指标,使企业持续发展的战略要求指标化,引导组织资源的最优化配置;

· 绩效体系更符合员工特点和管理侧重点;

· 有效提高考核内容和方式的科学性、合理性和可操作性;

· 区分优劣,保证考核结果和过程的公信力;

· 督促员工主动尽职,并指导员工如何尽责,提升员工工作业绩和能力;

· 动态追踪和监控,以便及时纠错;

       

客户案例            

    

湖南科力远

斯太尔

深圳万信达环境绿化建设有限公司

东莞中城木业有限公司

深圳正强实业有限公司

深圳市瑞和医疗设备有限公司

四川铁骑力士集团

浙江新杰克缝纫机有限公司

湘西荣昌集团生物高科技有限公司

中山普尔照明电器有限公司

亚太电效系统(珠海)有限公司

特变电工股份有限公司新疆线缆厂

浙江中横窗业有限公司

河南远东农药有限公司

重庆建峰化肥有限公司

高达利纺织发展有限公司

正邦集团农化制剂总公司

信益陶瓷(中国)有限公司

深圳市斯维尔科技有限公司

赣州宇田化工有限公司

山东侨昌化学有限公司

深圳市豪鹏科技有限公司

台州清华机电制造有限公司

浙江利欧股份有限公司

广州市北恩电声技术有限公司

深圳市万信达环境绿化有限公司

山东玉成生化农药有限公司

青海生元建筑安装有限公司

东莞依时利科技有限公司

广州白云电器设备股份有限公司

无锡市前程包装工程有限公司

齐齐哈尔市富尔农艺有限公司

湖南省中科农业有限公司

深圳市迈赛斯电气有限公司

西安西瑞保护控制设备有限责任公司

广西北斗星动物保健品有限公司

深圳市金立基实业有限公司

中盐安徽红四方股份有限公司

杭州传化日用品有限公司

......     


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