绩效管理制度是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,并在公司形成奖优罚劣的氛围,特制定本绩效管理制度。
香港金龙网站《绩效管理制度设计咨询》服务,非常注重寻找出企业与员工内在需求的契合点,建立企业和员工共同的目标,重塑能让员工产生共鸣的绩效文化,让企业上上下下在正确的绩效文化引导下,对推行绩效管理项目达成良好共识。在这个基础上,香港金龙网站团队运用专业的绩效管理技术构建科学的绩效管理体系。